Tous les messages blog concernant sécurité de travail

Mon beau sapin, roi des forêts... n’embrasons pas ta verdure

À l’approche de la fin de l’année, peut-être êtes-vous, vous aussi, en pleins préparatifs pour cet apéro de Noël ou la réception du Nouvel An au travail. Une excellente idée qui contribuera à la bonne ambiance au travail et renforcera les liens entre collègues. Mais même dans le cadre d’événements festifs informels, la sécurité reste une priorité de chaque instant. Dans ce contexte, la sécurité incendie est un aspect crucial que l’on a parfois tendance à négliger. C’est pourquoi nous avons le plaisir de partager quelques conseils pratiques afin de veiller à ce que les fêtes de fin d’années soient non seulement festives, mais également sûres.
Il est temps d’évaluer et d’ajuster votre plan de prévention global

L’automne est bientôt là, et le moment est donc venu de vous concentrer sur l’évaluation du plan d’action annuel (PAA) 2023, les préparatifs pour 2024 et l’ajustement du plan de prévention global (PPG). Afin de ne rien oublier, nous vous proposons un tour d’horizon bien pratique.
Découvrez comment les défibrillateurs externes peuvent sauver des vies ! 

Avant toute chose : l'enseignement de la réanimation cardio-pulmonaire à l'aide d'un défibrillateur externe n'est pas difficile, mais il peut faire une différence cruciale dans le sauvetage d'une vie. Il est donc essentiel de familiariser suffisamment de travailleurs au sein de votre organisation à l'utilisation de ces appareils. Sauver une vie peut être simple, mais demande un certain sang-froid et surtout de l'action.
De l’alcool à votre fête de Noël : qu’est-ce qui est autorisé, et qu’est-ce qui ne l’est pas ?

La période de fin d’année approche à grands pas. Dans de nombreuses organisations, cela signifie une petite fête d’entreprise avec des collègues, et cela inclut souvent de l’alcool. Mais que se passerait-il si l’un de vos collaborateurs avait un accident après avoir bu un verre au travail ? Où s’arrête la responsabilité de l’employeur et où commence celle du travailleur ?
Différences de risques au travail entre les hommes et les femmes pour un même emploi

Une nouvelle étude révèle une différence au niveau des risques de blessure et de maladie chez les hommes et les femmes exerçant la même profession. Par exemple, un homme travaillant comme aide-ménagère court un plus grand risque d’accident du travail ou de maladie que sa collègue féminine. Une femme travaillant dans le secteur de la santé court plus de risques que son homologue masculin.
Mettre la vibration à l'ordre du jour avec 5 points d'action

Les vibrations sont une cause possible de problèmes de dos chez les collaborateurs. Ces cinq points vous permettent de passer à l’action et d’éviter toute conséquence néfaste.
Voici comment garder sous contrôle les conséquences des vibrations pour vos collaborateurs !

Pas moins de 46 % des collaborateurs belges souffrent de maux de dos à un moment ou à un autre. Cela coûte en moyenne 17.000 euros par an à un employeur européen. Une cause potentielle souvent négligée ? Les vibrations !
Que savons-nous des risques liés à la chaleur extrême ?

Partout dans le monde, les records de température sont battus année après année : les feux de forêt et conditions climatiques extrêmes montrent que nous vivons et travaillons dans un monde qui se réchauffe. Qu’est-ce que cela implique pour les personnes travaillant en extérieur ?
L’alcool sur le lieu de travail : comment réagissez-vous ?

En tant qu’employeur, vous êtes obligé d’avoir une politique préventive en matière d’alcool et de drogues au sein de votre organisation. Et ce n’est pas pour rien ! L’impact sur le lieu de travail en cas de consommation excessive n’est pas négligeable. Les collaborateurs sous l'influence de l’alcool sont plus souvent absents, moins productif et plus souvent impliqués dans des accidents de travail.
4 raisons pour lesquelles vos collaborateurs doivent être familiarisés avec les premiers secours et la réanimation

Un accident est vite arrivé. Chaque seconde qui passe sans assistance peut avoir un impact majeur. Il est donc vital de former vos collaborateurs de telle sorte qu’ils puissent procurer les premiers secours de manière appropriée. Pour ceux et celles qui auraient encore des doutes, voici quatre raisons supplémentaires pour lesquelles tout le monde devrait être familiarisé avec les premiers secours et la réanimation.
Conseils pour un retour en toute sécurité au bureau

Nous y voilà enfin : à partir du 9 juin, les entreprises pourront organiser le retour partiel de leurs collaborateurs au bureau. Pour certains travailleurs, le télétravail fait partie de leur quotidien depuis plus d’un an déjà. Une bonne préparation et une communication claire avant le retour sur le lieu de travail sont dès lors cruciales pour vous en tant qu’employeur. Suivez nos conseils pour opérer progressivement un retour en toute sécurité.
Faites attention aux légionelles lors de votre retour au travail

Le retour sur le lieu de travail commence à se dessiner. Cela signifie que votre entreprise doit bien se préparer afin d’accueillir ses collaborateurs dans les meilleures conditions possible. En matière de prévention, il y a du pain sur la planche. Le risque de contamination par légionelles via des installations produisant des aérosols est un aspect souvent négligé.
Comment bénéficier d’une qualité d’air optimale lors du retour au travail ?

À présent que la vaccination a atteint sa vitesse de croisière, nous pouvons progressivement envisager un retour à une vie post-Corona. L’un des aspects les plus importants à ce niveau est sans aucun doute le retour progressif au travail. Mais qu’en est-il de l’aération dans le bureau et que pouvez-vous faire pour maintenir une qualité d’air saine ? Nous vous énumérons ici les principaux éléments.
Télétravailler depuis l’étranger, est-ce autorisé ?

Alors que, pendant le premier confinement, la nouveauté du « travail à domicile » nous intriguait encore, beaucoup ont ressenti pendant les confinements suivants les inconvénients, par exemple, d’espaces de vie et de travail trop exigus. Certains ont alors cherché une destination de vacances d’où ils pourraient télétravailler. Et, depuis que l’interdiction des voyages non essentiels a été levée, les voyagistes proposent toute une série de destinations exotiques pour une « workation » (work-vacation). Mais, télétravailler depuis le bord d’une piscine, est-ce bien autorisé ?
Les nouveaux défis du conseiller en prévention interne  
Hiver glacial ? Suivez nos conseils pour protéger vos collaborateurs

Vous pensez vague de chaleur quand on vous parle de températures extrêmes ? Pourtant, les journées froides d’hiver ont aussi un impact majeur sur vos collaborateurs. Surtout s’ils doivent travailler en plein air et qu’il gèle. Il importe donc de bien protéger votre personnel quand l’hiver sévit.
Pourrez-vous engager des étudiants cet été ?

Durant l'été, les employeurs sont nombreux à compter sur les étudiants jobistes. Mais pourront-ils encore miser sur eux cette année, à cause de la pandémie de Covid-19 ? Entre-temps, le virus a été classé en Europe comme agent biologique du groupe 3. C'est une définition complexe qui présente les risques et peut avoir des conséquences sur l'organisation du travail des étudiants jobistes. Ce blog explique pourquoi la plupart des employeurs ne doivent pas craindre d'en embaucher cet été.
Quid en cas d’incident pendant le télétravail : accident du travail ou pas ?

Une partie des collaborateurs belges sont passés au télétravail suite aux mesures de lutte contre le COVID-19. La plupart de ces collaborateurs ont commencé à travailler chez eux en toute hâte et ont donc peu d’expérience en la matière. Que se passe-t-il si l’un d’entre eux se blesse durant dans les heures de bureau ? S’agit-il d’un accident du travail ou le télétravail doit-il d’abord avoir été repris dans le contrat de travail ?
Une contamination par le COVID-19 peut-elle être un accident du travail ou une maladie professionnelle ?

Le COVID-19 a chamboulé tout lieu de travail et continuera à le faire pendant un certain temps encore. Au fur et à mesure que la vie d’entreprise reprend doucement son cours, vous vous poserez peut-être, en tant qu’employeur, une question pertinente : le virus peut-il être reconnu comme accident du travail ou maladie professionnelle quand un collaborateur est contaminé au travail ?
L’un de mes collaborateurs a le coronavirus. Que faire ?

Le coronavirus se joue des frontières et a désormais touché la Belgique. La probabilité que l'un de vos travailleurs soit également infecté est bien réelle. Comment vous y préparer ? Quelles mesures prendre pour limiter les risques sanitaires envers les autres collègues ? Ce blog répondra à toutes vos questions.