Vous êtes ici

Tous les messages blog de

Tous les messages blog de

  • Un éclairage adapté sur le lieu de travail est une obligation légale, comme le stipule le Code (livre III, titre 1, chapitre III). Dans un premier temps, il faut s’assurer de disposer d’un apport suffisant de lumière naturelle et, si ce n’est pas possible, d’un éclairage artificiel adéquat.

  • Saviez-vous qu'une bonne luminosité contribue à notre bien-être et améliore nos prestations sur le lieu de travail ?

  • En cette semaine de l’allaitement, nous souhaitons prendre un moment pour réfléchir à votre obligation, en tant qu’employeur, d’autoriser des pauses d’allaitement.

  • Le burn-out est en hausse depuis un certain temps déjà. Environ un travailleur sur six risque d’être confronté au burn-out. Plus vous en (re)connaîtrez les signes à un stade précoce, plus vite vous pourrez agir. Ben Fanning, spécialiste du burn-out, nous en décrit vingt signes avant-coureurs. 

  • L'été arrivant à grand pas, tout le monde a hâte d’être en congé. Mais que faire lorsqu’un de vos collaborateurs tombe malade avant ou pendant ses congés ? Les collaborateurs peuvent-ils encore récupérer et prendre ces jours de congé perdus à un autre moment ?

  • En mars, nous avons publié un article sur la grande renégociation.  

    En guise de contre-offensive à la vague imminente de démissions (« the great resignation »), nous avons tout mis en œuvre pour retenir nos collaborateurs.  

  • Intimidation, mauvais contact avec un manager, agression sexuelle ou charge de travail élevée... En nommant une personne de confiance, vous pouvez en tant qu’employeur faire la différence quand vos collaborateurs doivent faire face à des difficultés psychosociales au travail.

  • En tant qu’employeur, vous êtes obligé d’avoir une politique préventive en matière d’alcool et de drogues au sein de votre organisation. Et ce n’est pas pour rien ! L’impact sur le lieu de travail en cas de consommation excessive n’est pas négligeable. Les collaborateurs sous l'influence de l’alcool sont plus souvent absents, moins productif et plus souvent impliqués dans des accidents de travail.  

  • Les mois d'été approchent et vos collaborateurs sont tous en train de planifier leurs congés. C’est tout à fait normal, tout le monde mérite des vacances ! Mais comment couvrir leurs congés afin de garantir une continuité du travail ? Lisez ce qui suit pour savoir quelles sont les forces de travail temporaires qui remplissent les conditions requises et quels avantages et points importants s'appliquent à leur emploi.

  • Des expériences traumatisantes comme un accident du travail, une agression verbale ou physique, un suicide ou le décès d’un collègue peuvent avoir un impact à ne pas minimiser pour vos collaborateurs et votre organisation. Faites par conséquence la différence. 

  • Grâce à nos 6 simples conseils, faites les premiers pas pour rester en pleine forme, même au bureau. Parce que « Feeling good works great » !

  • De nombreuses entreprises pratiquaient déjà le télétravail ces dernières années, mais il n’y avait pas encore de véritable cadre structurel. Beaucoup d’organisations se sont retrouvées dans un chaos organisé quand, au début de l’année 2020, la quasi-totalité des collaborateurs ont soudainement dû travailler de chez eux. Depuis lors, nous nous sommes habitués au télétravail qui, la plupart du temps, semble efficace. Néanmoins, le nouveau mode de travail apporte son lot de défis pour l’avenir. 

Catégories

Auteur

Attentia aide ses clients à construire la réussite

  • Virginie Kaye
  • Kris Lefebure
  • Helga Kunert
  • Didier Hocquet
  • Nathalie Surmon
  • Reginald Verweire
  • Werner Verlinden
  • Matthieu Spruytte
  • Stijn Broucke
  • Aeke Van Den Broeke, HR-Manager
  • Geert Polfliet
  • Peter Van Rooy
  • Jan Heyvaert
  • Erik Debackere
  • Fabrice Langrand
  • Jean-Benoît Scheen
  • Jean-Philippe Ferette & Nathalie Vantieghem
  • Werner Van Der Vurst
  • Eiman El Hmoud & Dankwaart Leen
  • Georg Kelleter
  • Kathleen De Batselier
  • Pascal Escoyez
  • Guillaume Brunin
  • Gary Vercammen
  • Erik Martens
  • Jeroen Vermeire
  • Nathalie Bleyenberg
  • Wouter Benoit & Vincent Yserbyt
  • Marc Van Breda
  • Véronique Vogeleer
2022 ©
Attentia