Des collaborateurs en bonne santé et heureux sont la force motrice de toute organisation prospère. Malheureusement, les absences de longue durée se multiplient en Belgique. Et le mal-être psychologique (burn-out, bore-out, dépression...) est à l’origine d’une bonne partie d’entre elles. Mais grâce à une politique structurelle, une organisation peut réduire son taux d’absentéisme, diminuer le stress et accroître le bien-être de ses collaborateurs à long terme.