Anneleen Dejonckheere, Learning & Development partner Attentia

Anneleen Dejonckheere est responsable pour learning & development et performance au sein d’Attentia. Dans ce rôle, elle appuie l’organisation dans un trajet de changement depuis 2003. Elle a commencé sa carrière comme consultante chez Accenture et est passionnée par les RH et la gestion du changement (change management). 

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Tous les messages blog de Anneleen Dejonckheere

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  • La thèse est la suivante : si les RH veulent devenir un partenaire commercial à part entière et créer une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise, elles doivent être dirigées par une personne issue d’un autre département. Si le directeur RH ne doit pas spécialement être un spécialiste des RH, il doit néanmoins s’entourer de professionnels du secteur.

  • Depuis quelques années, Agile development est connu dans le monde de l’informatique, mais d’autres départements peuvent eux aussi travailler avec cet outil.

  • Les entreprises n’investissent pas nécessairement insuffisamment dans l’apprentissage et le développement, mais leurs investissements ne sont pas toujours stratégiques. Trop peu d’entreprises font le lien entre la stratégie de formation et la stratégie d’entreprise.

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