Beaucoup de collaborateurs éprouvent actuellement plus de stress, en raison du COVID-19. Avec la pandémie, nous perdons quelque peu notre structure, nos repères et nos contacts sociaux. De plus, nous n’avons aucun impact sur la situation, nous devons donc lâcher en partie le contrôle. Dans ce blog, nous vous donnons trois conseils qui vous aideront, en tant que dirigeant, à faire preuve de leadership et à maintenir l’engagement de votre équipe, malgré les temps difficiles que nous vivons.