Quatre générations différentes de collaborateurs sont à l’oeuvre au sein de la plupart des entreprises. Chacune a ses caractéristiques et qualités propres, mais aussi ses besoins spécifiques. Chacune se situe d’ailleurs dans une phase de vie totalement différente. Cela vaut dès lors la peine de répondre aux attentes de chaque génération. Quelle est la meilleure approche? Nous vous l’expliquons dans ce billet de blog. Nous vous proposons un certain nombre d’éléments vous permettant de faire face à ces différences générationnelles.
