Attentia
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Inge Polspoel a plus de 25 ans d'expérience dans le secteur intérimaire, où elle a entre autres donné des formations et veillé à la qualité du service. Pour Attentia, elle a le bagage idéal pour devenir business account manager PME et conseiller les indépendants. Loyauté, franchise et ouverture sont des valeurs importantes à ses yeux. Elle envisage la vie de façon positive et ne voit que des solutions. Ou comme le disait Winston Churchill : "Un pessimiste voit un problème dans chaque possibilité. Un optimiste, une possibilité dans chaque problème."
Si le plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus, également dénommé CCT 104, est souvent considéré comme une charge administrative, il s’agit en réalité plutôt d’une opportunité. D’une part, pour que votre entreprise puisse se démarquer des autres dans la guerre aux talents, mais également pour conserver un bon équilibre entre les jeunes collaborateurs et les travailleurs plus âgés ou pour garantir l’employabilité durable de vos collaborateurs.
