Pour les PME, 2019 sera l'année de la recherche d'équilibre. Il n'y a pas meilleure façon de résumer nos prévisions pour les tendances RH et Well-being l'an prochain. Équilibre entre liberté et responsabilisation, entre ressources numériques et attention à l'humain, entre responsabilités des travailleurs et celles des employeurs. Voici les 5 grandes tendances que nous presentons :
