Secrétariat Social
10-01-2011 Passage de 55 à 56 ans pour certains régimes dérogatoires de prépension

A partir du 1er janvier 2011, l'âge de 55 ans est automatiquement remplacé par 56 ans pour les prépensions octroyées sur base d'une convention collective sectorielle ou d'entreprise déposée au greffe de la Direction générale des relations collectives de travail du SPF Emploi avant le 31 mai 1986 et prolongée sans interruption jusqu'à aujourd'hui.

Cette modification est applicable aux travailleurs licenciés après le 31 décembre 2010. Elle concerne également les travailleurs licenciés avant le 1 janvier 2011, moyennant prestation d'un délai de préavis qui court au-delà de cette date, mais qui n'ont pas atteint l'âge de 55 ans au 31 décembre 2010.

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